С администрацией детского сада у профсоюзной организации сложились партнерские отношения. Профсоюз принимает участие в регулировании трудовых отношений, согласовании нормативных и локальных документов, участвует в разработке инструкций по охране труда, следит за выполнением соглашения по охране труда, принимает участие в работе по усовершенствованию условий труда педагогических работников. В детском саду создаются условия для профессионального роста педагогического состава. Стилем жизни для многих педагогов становится участие в различных конкурсах, проектах. Все члены профсоюза серьезные, добросовестные и ответственные люди.
Хочется пожелать профсоюзной организации насыщенной, интересной и эффективной деятельности. А каждому члену коллектива лучше осознать, что единому, сплоченному, постоянно развивающемуся профессиональному союзу по плечу решение важнейшей задачи – сделать профессию педагога, работника организации – престижной.
Профсоюз сегодня - единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников. В настоящее время мотивацией членства в профсоюзной организации становится не способ получения материальных благ, а средство защиты трудовых прав и интересов.
· Есть профсоюзная организация - есть орган, выступающий от имени работников;
· Есть профсоюзная организация - есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников;
· Есть профсоюзная организация - есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд;
· Есть профсоюзная организация - есть возможность получить помощь и поддержку коллег;
· Есть профсоюзная организация - есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников.
СИЛА ПРОФСОЮЗА – В ЕЕ МАССОВОСТИ, В СПЛОЧЕННОСТИ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА, В ЭНЕРГИЧНОМ И ПРИНЦИПИАЛЬНОМ ПРОФСОЮЗНОМ КОМИТЕТЕ.
Как вступить в профсоюз?
Нужно заполнить бланки заявлений о вступлении в профсоюз и об удержании членских профсоюзных взносов и передать их председателю своей первичной профсоюзной организации.
Профсоюзный комитет примет вас в профсоюз, а председатель профкома заполнит необходимые учетные документы и передаст ваше заявление об удержании членских взносов в бухгалтерию.
Дата приема в профсоюз исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию.
Основные направления деятельности профсоюзной организации МКДОУ детский сад «Орлёнок»
1. Разработка и принятие коллективного договора;
2. Контроль за ходом выполнения коллективного договора и соглашений;
3. Защита трудовых и социально-экономических прав работников детского сада;
4. Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей;
5. Материальная поддержка членов профсоюза.
Кто имеет право быть членом нашего профсоюза?
Членом профсоюза может стать каждый работник учреждения или организации образования, органа управления образованием, уплачивающие членские взносы и пользующиеся доверием профсоюзной организации.
Членами профсоюза могут быть:
- работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору;
- работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;
Правовая основа деятельности первичной профсоюзной организации ДОУ "Орлёнок":
Охрана труда
План работы уполномоченного по ОТ
Положение о порядке обучения и проверки знаний по ОТ
Положение о порядке проведения инструктажей по ОТ
Положение о расследовании несчастного случая с воспитанниками
Положение об организации работы по охране труда
В период с 15 апреля по 30 апреля 2019 года в нашем детском саду прошли мероприятия, посвященные Всемирному Дню охраны труда.
Были проведены:
• анкетирование сотрудников «Сделаем свой труд безопасным!»;
• акция «Ящик доверия» - «Ваши вопросы, советы, рекомендации – наши ответы, действия»;
• конкурс на лучший плакат по охране труда, в котором победителями стали воспитатели группы Старшая группа № 1;
• деловая игра «Мой безопасный труд», где педагоги показали свои знания правил охраны труда;
• памятка для сотрудников ДОУ «Как снять профессиональный стресс»;
• буклет для родителей воспитанников «Безопасность детей».
Консультации по профилактике травматизма
